Online-Marketing

Als Online-Marketing-Agentur unterstützen wir Unternehmen aller Branchen für mehr Sichtbarkeit im Netz. Dabei betrachten wir die gesamte digitale Customer Journey Ihrer Zielgruppe. Wir navigieren Sie durch die Möglichkeiten der digitalen Welt und finden die passenden Lösungen für Ihre Herausforderungen. Von Suchmaschinen-Marketing bis zur Website-Optimierung. Von Newslettern bis zum einsatzbereiten Online-Shop.

Suchmaschinenwerbung (SEA)

Suchmaschinenwerbung steht in der Regel für Google-Ads, denn diese Suchmaschine beherrscht den Markt. Wir sind zertifizierter Google-Partner und damit perfekt mit allen Spielarten vertraut. Die Ads finden Sie bei der Google-Suche ganz oben, noch vor den Ergebnissen der sogenannten organischen Suche.

Wir entwickeln für Sie die richtige Suchmaschinen-Strategie, um erfolgreich und mit optimaler Nutzung Ihres Budgets auf Google zu werben.

Social Media Marketing

Ob Paid-Media oder Earned-Media, ob virales Video oder gezielter Beitrag in einem Fach-Forum: Unser Team ist in den Sozialen Medien zuhause. Wir steuern Ihre Kampagnen, erstellen Ihre Posts und schreiben auch Ihren Redaktionsplan. Wir beraten Sie zur Auswahl der richtigen Channels und sagen Ihnen, wo Ihre Zielgruppen zu finden sind.

Sie möchten Ihre Ziele mit uns besprechen? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.

EMPLOYER BRANDING

Auch im Bereich des Recruiting ist ein gezielter Einsatz des Online-Marketings eine nicht zu vernachlässigende Methode. In vielen Branchen ist es alles andere als einfach, geeignete Bewerber für offene Stellen zu finden. Spätestens wenn dann die eigenen Mitarbeiter auch noch von Wettbewerbern umworben werden, sollte man seine Arbeitgebermarke auf den Prüfstand stellen.

Mitarbeiter sind Menschen, keine Ressourcen. In Zeiten hoher Bewerberzahlen hat es sich in vielen Branchen etabliert, Mitarbeiter als eine anonyme Menge an Fähigkeiten und Arbeitsleistung zu sehen. Aus dieser konnte man nach Belieben die Besten herausfiltern. Das hat sich grundlegend geändert.

Wer bewirbt sich bei wem? Die Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen als Arbeitgeber hängt heute von viele Faktoren ab. Mitarbeiter suchen eine andere als nur die materielle Art der Bestätigung. Sie wollen Wertschätzung. Teilhabe. Entwicklungsmöglichkeiten. Auf Augenhöhe angesprochen werden. Also ziemlich das Gegenteil von dem, was meist in Stellenanzeigen zu lesen ist.

Das Unternehmen als Marke. Die Positionen haben sich in diesem vom Bewerber dominierten Arbeitsmarkt vertauscht. Heute bewirbt sich eher das Unternehmen beim Mitarbeiter. Und um dabei dauerhaft erfolgreich zu sein, braucht man eine starke Arbeitgebermarke.

Wir entwickeln Ihre Employer Branding Strategie. So bringen Sie Ihr Unternehmen in eine sehr gute Position für den Wettstreit um die besten Mitarbeiter. Das wir darin richtig gut sind, zeigen unsere aktuellen Auszeichnungen: Für unsere Kampagne zur Gewinnung von Pflegekräften sind wir gleich doppelt ausgezeichnet worden: Mit dem German Brand Award 2022 in Gold und dem Branchenpreis KU-Award 2022 in Silber.

Wie fit ist Ihre Arbeitgebermarke? Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.